Empresa de servicios de mantenimiento, construcción y transporte necesita encargado de Recursos Humanos.

Funciones

o Confeccionar contratos de trabajo según la normativa legal vigente.
o Archivar y controlar toda la documentación de los colaboradores de la empresa, como: resolución de contratos, anexos, implementos de seguridad, reglamento interno, derecho a saber, isapres, afp, licencias médicas, DIAT, liquidaciones de sueldo. Asimismo, asegurar que la documentación se encuentre debidamente firmada.
o Control de asistencia.
o Registrar los cambios solicitados por cada trabajador, en el sistema de remuneraciones.
o Recepcionar y tramitar licencias médicas, efectuando su ingreso en ERP y reloj control
o Tramitar ingresos y desafiliaciones en la caja de compensación, asignaciones familiares y solicitud de beneficios.
o Ejecutar conciliaciones de asignaciones familiares en forma mensual y retroactiva, de acuerdo con el portal de la caja de compensación y realizar las respectivas modificaciones en el ERP.
o Confeccionar comprobantes de permiso, feriados u otros, en sistema ERP, según lo solicitado por las jefaturas de áreas.
o Mantener al día todo lo relacionado con la Mutualidad de seguridad
o Ejecutar cálculo de incentivos generando el respectivo respaldo para cada colaborador
o Mantener la comunicación con los colaboradores a fin de responder cualquier duda en relación a sus liquidaciones o condiciones contractuales, beneficios relacionados a seguros, caja de compensación, mutual, u otros beneficios.
o Confeccionar y controlar finiquitos, impresiones, cheques y gestionar firmas legales entre otros.

Requisitos
• Habilidades blandas y relacionales desarrolladas.
• Título universitario del área ingeniería o Técnico en RRHH.
• Experiencia en cargos similares.
• Experiencia en sistemas ERP KAME
• Conocimiento y experiencia en proceso de remuneraciones, finiquitos, vacaciones, entre otros.
• Conocimientos en legislación laboral
• Trabajo presencial.