"Rodacar" (Razón social: Sergio Orlando Fuentes Andrade RUT: 7.560.189-1), es un experimentado comercio de repuestos y productos de utilidad automotriz, ubicado en Concepción y Chillán. Somos distribuidores de importantes marcas de rodamientos, tales como SKF, Koyo (JTEKT), CRAFT, PFI, etc., y también de otros productos, tales como LOCTITE, TEROSON, etc. La gama de productos que comercializamos incluye rodamientos, retenes, crucetas, kits de distribución, lainas de ajuste, grasas, aceites, lubricantes, bolitas de acero, baterías, productos Loctite, entre otros.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de una persona que desee incorporarse a nuestro equipo y quiera crecer y adquirir experiencia en el área de ventas técnicas y bodega.
Ofrecemos un trabajo de jornada completa (44horas), sueldo a convenir con el empleador (en base a conocimientos,habilidades y experiencia) y un sistema de contratación que brinda 2 contratos a plazo fijo y, según la evaluación del desempeño del trabajador, un tercer contrato indefinido.
Entre las tareas, funciones y/o responsabilidades que tendrá el trabajador en un principio, están:

• Participar del proceso de "training". Esto implica que el funcionario participará de procesos de aprendizaje guiados por sus superiores jerárquicos o compañeros con mayor experiencia, con el objetivo de potenciar sus habilidades y formar otras nuevas, otorgándole el potencial de en un futuro, desempeñarse de forma adecuada en nuevas funciones o cargos.

• Apoyar los procesos de venta, realizando acciones y gestiones pertinentes al caso.

• Retirar y despachar mercadería u otros elementos (o acompañar dichos procesos) (desde y hacia las empresas de transporte, respectivamente, u otros lugares), ya sea en el vehículo de la empresa, a pie u otro medio de transporte, según pertinencia y capacidades del funcionario (por ejemplo, si posee o no licencia de conducir, etc.).

• Participar activamente de procesos y/o tareas que permitan al funcionario aprender sobre los diversos procedimientos relacionados a ventas y los agentes que intervienen en ellos. Esto también incluye ir conociendo quiénes son los clientes o el público habitual, cuáles son sus necesidades, características y preferencias; cómo se relacionan sus compañeros de trabajo con sus funciones (interdependencia en el lugar de trabajo); cuáles son las dificultades a las que se puede enfrentar en el contexto laboral y a quién puede acudir en cada caso; etc.

• Contribuir en el orden, limpieza y mantenimiento general del establecimiento comercial y sus áreas y bienes asociados. Esto incluye (si existen) bodegas anexas al domicilio y también implica ir aprendiendo acerca del respectivo lugar de almacenamiento de cada producto, cómo encontrar lo que el cliente desea comprar, qué espacios existen para el almacenamiento de recursos no comerciales, etc.

• Realizar trámites varios (puede implicar salir temporalmente del establecimiento comercial) o acompañar dichos procesos.

• Participar de supervisiones y/o evaluaciones relativas a su contexto laboral.

• Mantenerse activamente informado respecto a las normativas, directrices y documentos difundidos por la empresa.

• Participar de capacitaciones u otras actividades destinadas a mejorar, tanto las habilidades y/o competencias específicas y generales del personal, como el ambiente laboral y la seguridad.

• Mantener un buen comportamiento dentro del contexto laboral.

• Otras:
- Se le podrá solicitar participar de reemplazos o apoyar, en caso de vacaciones, ausencias, licencias médicas u otras situaciones, según las necesidades de la empresa, en cargos iguales o similares, para los cuales el empleado tenga las competencias y habilidades básicas que le permitan desempeñarse en él.

Para postular a este trabajo no se requiere experiencia previa, sino que nos interesa poder contar con una persona que esté dispuesta a aprender junto a nuestro equipo y que esté interesada en permanecer (ya que, al ser un comercio técnico, se invierte bastante tiempo en capacitar al personal).

Idealmente, buscamos que los postulantes cuenten con alguna noción básica de repuestos, cómo funciona un vehículo, qué partes tiene, y/o estrategias de ventas (no es un requisito excluyente, sin embargo, facilitaría bastante su proceso de aprendizaje).

Si te interesa unirte a nuetro equipo, postula a través de este medio, envíanos tu CV a mercadorodar.loctite@gmail.com o preséntate a nuestra sucursal, ubicada en Maipú 99, Concepción, Bío Bío (nuestro colega, Iván Fuentes estará ahí para comentarte más sobre el trabajo y mostrarte el lugar).
¡Te esperamos!