Descripción de la práctica:

Horarios:
- Días y horas a elección por el estudiante para realizar la práctica con un mínimo de 35 hrs semanales pudiendo elegir dentro de nuestros horarios de funcionamiento entre lunes a viernes desde 10:00 a 20:00hrs

Beneficios:
- Capacitaciones online certificadas por SENCE en módulos audiovisuales de 20 a 40 hrs incluidas en horario de práctica
- Apoyo en preparación de currículum, carta de presentación, preparación de entrevistas, manejo de plataformas digitales para búsqueda de empleo.
- Orientación para crear su propia empresa; aspectos legales de "Tú empresa en un día" y de SII.
- Cada estudiante ganará experiencia laboral; podrá aplicar sus ideas, proyectos o mejoras para el área asignada en entornos reales, impulsamos el talento.
- Participación en actividades transversales que potenciarán habilidades en trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, autoconfianza y gestión del estrés.

Respaldo y confianza:
- Contamos con 5 años de experiencia como Centro de Prácticas online, colaborando con diversas Universidades e Institutos con nuestras prácticas remotas y formativas
- De manera habitual somos supervisados por los docentes encargados de prácticas, (Continuas reuniones para revisar las actividades realizadas durante la práctica)
- Conocemos cada malla y perfil de egreso; esto nos permite ajustar constantemente las actividades propuestas en las prácticas para que tengan relación con los requerimientos del mercado laboral.

Apoyo y trabajo en equipo:
- Recibirá inducciones sobre las actividades a desarrollar y tendrá acompañamiento diario de nuestro equipo de centro de práctica.

Tipo de práctica:
- No remunerada

Duración:
-180 o 360 hrs según tipo de práctica laboral o profesional.
¿Cómo postular?:
- Postulación inmediata en este aviso o conectándonos vía WhatsApp para resolver dudas: +56 95359 1702 y +56 9 7702 2449
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Actividades a desarrollar:
- Participación en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo redacción de ofertas, revisión curricular, entrevistas y coordinación.
- Apoyo en la planificación y seguimiento de capacitaciones internas, alineadas con objetivos estratégicos.
- Uso de herramientas como Excel y Trello para organizar procesos, planificar tareas y visualizar cargas de trabajo.
- Colaboración en el fortalecimiento del clima organizacional, proponiendo ideas para el bienestar del equipo y la mejora de la comunicación interna.
- Seguimiento de indicadores de gestión de personas y apoyo en la documentación de procesos y propuestas de mejora.
- Seguimiento en el ingreso de colaboradores nuevos
- En nuestro equipo, el acompañamiento no es algo genérico: lo realizamos de forma cercana, considerando tanto el área como a cada persona. Nos importa generar vínculos de confianza y estar presentes en el proceso de cada integrante, apoyando sus desafíos y celebrando sus avances.
- Las capacitaciones, más que seguir una planificación fija, parten de escuchar y observar. Levantamos información para entender en qué aspectos se sienten menos seguros o necesitan reforzar conocimientos. A partir de eso, generamos espacios de aprendizaje que realmente hagan sentido, aporten valor y se ajusten a las necesidades reales del día a día.