Descripción General del Cargo
Analizar, evaluar e implementar en las 4 Empresas del Grupo Viacava, acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales dentro de las instalaciones, aportando sistemáticamente en la gestión de seguridad y salud ocupacional (SSO), de conformidad a la normativa legal vigente. Asimismo, debe velar por la revisión constante de la Infraestructura de la Empresa y Elementos de Protección Personal de los Trabajadores.

Principales Responsabilidades
1.- Asegurar el cumplimiento de la Ley en lo que en Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales respecta.
2.- Reconocer y evaluar los riesgos de Accidentes y Enfermedades Laborales.
3.- Responsable de promover e incentivar el autocuidado en los trabajadores de las Empresas del Grupo Viacava.
4.- Asesorar e instruir a los trabajadores en la correcta utilización de los elementos de protección personal.
5.- Asesorar al Empleador para que informe oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que podría provocar el desempeño de sus funciones, las medidas preventivas y métodos de trabajo correctos.
6.- Diseñar, asegurar la ejecución y mantener actualizado el Plan Anual de Prevención de Riesgos y Mejoramiento de los Ambientes de Trabajo, Matrices de Riesgos y Procedimientos de Seguridad.
7.- Promover, Coordinar y/o Efectuar capacitaciones a los distintos niveles jerárquicos de las Empresas del Grupo Viacava, para la implementación de los sistemas de gestión SSO.
8.- Asesorar al Empleador para que establezca y mantenga al día el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la Empresa en el trabajo.
9.- Asesorar y Supervisar el correcto funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de la Empresa.
10.- Control de documentos y monitoreos en terreno de Contratistas, en términos de Seguridad Ocupacional.
11.- Coordinar con prestador externo de Medio Ambiente las tareas del área, tales como mantención de documentos vigentes y la coordinación de retiro de residuos de la Empresa.
12.- Utilizar todos los Elementos de Protección Personal que corresponda, dando el correspondiente ejemplo hacia los trabajadores de la Empresa.

Requisitos
1.- Formación: Nivel Educacional Ingeniero en Prevención de Riesgos (Excluyente)
Estado: Titulado

2.- Experiencia:
Área: Experiencia Demostrable como Prevencionista de Riesgos
Años: 3

3.- Conocimientos:
Medio: Leyes Laborales
Avanzado: Ley N° 16.744 (Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales)
Avanzado: Ley N° 20.123 (Régimen de Subcontratación y Empresas EST)
Avanzado: DS N° 40 (Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales)
Avanzado: DS N° 54 (Constitución y Funcionamiento de CPHS)
Avanzado: DS N° 594 (Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo)
Avanzado: Protocolos Minsal
Medio:ffice (Excel, Word y Power Point)
Básico: ERP Softland (Deseable)

4.- Otros Requisitos:
Excluyente: Calificación en Resolución y Registro en Seremi Salud

Capacidades

1.- Competencias, Habilidades y/o Fortalezas:
Compromiso con la Organización
Manejo de Crisis y Contingencias
Tolerancia al Trabajo Bajo Presión
Proactividad
Tolerancia a la Frustración
Orientación al Servicio interno y Externo
Comunicación Efectiva

REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS

Remuneración
1.- Renta Líquida: $1.250.000.-
2.- Bono Asistencia: $30.000 Bruto.
3.- Bono Puntualidad: $20.000 Bruto.

Beneficios
1.- Reajuste Semestral al Sueldo Base según % IPC (Requisito: 6 meses de antigüedad).
2.- Bono Escolaridad Semestral (Requisito: 6 meses de antiguedad).
3.- Seguro Complementario de Salud: Desde contratación Indefinida.
4.- Transporte de Acercamiento: Solo alrededores de la Planta (San Francisco/Lo Blanco – Balmaceda/Los Morros – Santa Rosa/Gabriela – Santa Rosa/Eyzaguirre)
5.- Transporte a Domicilio: Si la jornada excede las 22:00 hrs.
6.- Colación en Casino: A Elección (3 menús)
7-. Uniforme y Lavandería.
8.- Gift Card por cumpleaños: $10.000.-

INFORMACIÓN ADICIONAL

Jornada de Trabajo
De Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30 y Viernes de 08:00 a 16:00 hrs. (30 minutos para Colación)

Contratación
1er Contrato: Plazo Fijo, por un mes
1ra Renovación: Plazo Fijo, dos meses
2da Renovación: Indefinida, desde el 4to mes.