Importante Red Educacional, se encuentra en búsqueda de una persona Encargada de Recursos de Aprendizaje (Soporte Técnico Computación) para uno de sus colegios ubicado en Chicureo (Sector Santa Elena, Colina)

Principales funciones
- Prevenir, identificar, evaluar y solucionar todos los problemas relativos a los recursos informáticos institucionales.
-Guiar y/o capacitar a las distintas áreas y usuarios en el manejo y cuidado de los equipos y programas computacionales del Colegio, respondiendo dudas e inquietudes que los diferentes usuarios le presenten.
- Instalar y operar diferentes recursos informáticos, verificando el funcionamiento y haciendo los ajustes necesarios.
- Mantener informado a la Gerencia de Tecnología y a sus pares sobre los movimientos de recursos informáticos en la institución.

Conocimientos Técnicos del Cargo:

- Conocimientos en hardware (armado, desarmado, diagnóstico y reparación)
- Conocimientos en conectividad y redes, incluyendo todos sus componentes (switch, router, fibra óptica, redes wifi, etc).
- Conocimientos en soporte técnico en equipos Audio-Visuales (proyectores, equipos de audio, equipamiento de salas multimedia)
- Conocimientos en soporte técnico de impresoras de las diferentes marcas
- Conocimientos en tecnologías de video/audio conferencia como Lifesize, Lync, Polycom, Skype empresaria, Skype, etc.
- Conocimientos en telefonía IP con tecnología Microsoft Lync (Skype Empresarial)
- Conocimientos avanzados de las diferentes versiones de Windows para PC y Windows server (medio/avanzado)
- Conocimientos de Active Directory
- Conocimientos avanzados de Microsoft office desde 2010 en adelante
- Soporte técnico a nivel de Software en general
- Conocimientos en procesos de respaldos y uso de softwares asociados
- Experiencia en soporte a usuarios por medio de sistemas de ticket (helpdesk)

Interesados enviar cv a jose.alarcon@ddee.cl indicar en el asunto : Soporte Técnico - Colina

Nuestra Institución se compromete a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y otros terceros, compartan este compromiso. Entre otras medidas, se llevarán a cabo prácticas de reclutamiento orientadas a garantizar el cumplimiento de dicho compromiso, viéndonos facultados para realizar la verificación de antecedentes laborales y penales antes de confirmar cualquier contratación, de acuerdo a lo que la legislación laboral y penal chilena nos permite. Es así como, especialmente, nos veremos facultados durante el proceso de reclutamiento y selección a comprobar la existencia de antecedentes criminales tanto en Chile como en todos los países en los cuales el postulante haya prestado servicios o residido. Lo anterior, con el fin de determinar la efectiva idoneidad del postulante para trabajar con menores de edad, sin que ello en ningún caso pueda ser considerado como un acto discriminatorio.