SE REQUIERE

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS


PARA ENCARGARSE DE LA EJECUCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS
APOYAR EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, REMUNERACIONES, GESTÍON DE RRHH,
POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO POR REEMPLAZO (RAZONES EDAD) DE LOS CARGOS SUPERIORES


REQUISITOS
PROFESIONAL DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS O TECNÓLOGO UNIVERSITARIO EN RECURSOS HUMANOS
DE PREFERENCIA UNIVERSITARIO
CONOCIMIENTOS AVANZADOS DE OFFICE (EXCEL PRINCIPALMENTE)
MANEJO DE SOFTWARE DE REMUNERACIONES ( SAP, DE PREFERENCIA BUK)
EXPERIENCIA LABORAL DESEABLE 3 AÑOS EN RECURSOS HUMANOS
CON BUEN MANEJO DE LAS COMUNICACIONES

SE OFRECE REMUNERACIÓN DE MERCADO Y LA POSIBILIDAD DE CRECER DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
LUGAR DE TRABAJO SECTOR ORIENTE DE LAS CONDES