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RIAH recomienda
Analista de reclutamiento | Reemplazo pre y post natal
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo
¿Por qué CBRE?
Cuando te unes CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y
Cuando te unes CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y
Requisitos
Experiencia:
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración de Empresas
Descripción del puesto
CBRE, empresa líder a nivel global en servicios inmobiliarios, consultoría y Real Estate, sigue generando oportunidades de carrera al mejor talento.
Buscamos un(a) Analista de reclutamiento | Reemplazo pre y post natal, para avanzar en el siguiente paso de su carrera profesional
Este rol es responsable de encontrar a los candidatos más calificados y diversos para que se unan a la compañía, formando parte del área funcional de Adquisición de Talento, la cual se enfoca en la búsqueda, reclutamiento, evaluación y entrevistas de talento para todos los niveles de puestos dentro de la empresa.
Lo que harás:
• Desarrollar, gestionar y administrar solicitudes de reclutamiento y su debida publicación en portales de empleo.
• Buscar talento en una variedad de plataformas y redes sociales para identificar candidatos destacados.
• Brindar soporte en las actividades de búsqueda y colocación de candidatos tanto internas como externas.
• Ayudar a realizar recomendaciones para mejorar los procesos de reclutamiento.
• Capacitar a gerentes y empleados sobre los procesos de selección y cumplimiento normativo.
• Realizar el proceso de reclutamiento y selección para puestos de nivel inicial hasta roles de nivel senior.
• Aplicar conocimientos profundos de principios estándar y técnicas/procedimientos para realizar tareas complejas y ofrecer soluciones innovadoras.
• Capacitar a otros y compartir conocimientos profundos sobre tu propia disciplina laboral.
• Trabajar dentro de lineamientos y políticas generales.
Requisitos deseados:
• Formación universitaria completa.
• Contar con 1 a 2 años de años de experiencia como en roles de reclutamiento y selección, realizando el proceso completo, desde revisión de perfil hasta contratación, excluyente*.
• Se valora experiencia laboral previa en empresas de servicios.
• Disponibilidad para trabajar presencial de lunes a viernes en la comuna de Las Condes (Metro Tobalaba).
• Ideal experiencia con ATS (Applicant Tracking Systems).
• Dominio de inglés, plus*.
• Disponibilidad para realizar reemplazo pre y post natal, iniciando en Abril.
Buscamos un(a) Analista de reclutamiento | Reemplazo pre y post natal, para avanzar en el siguiente paso de su carrera profesional
Este rol es responsable de encontrar a los candidatos más calificados y diversos para que se unan a la compañía, formando parte del área funcional de Adquisición de Talento, la cual se enfoca en la búsqueda, reclutamiento, evaluación y entrevistas de talento para todos los niveles de puestos dentro de la empresa.
Lo que harás:
• Desarrollar, gestionar y administrar solicitudes de reclutamiento y su debida publicación en portales de empleo.
• Buscar talento en una variedad de plataformas y redes sociales para identificar candidatos destacados.
• Brindar soporte en las actividades de búsqueda y colocación de candidatos tanto internas como externas.
• Ayudar a realizar recomendaciones para mejorar los procesos de reclutamiento.
• Capacitar a gerentes y empleados sobre los procesos de selección y cumplimiento normativo.
• Realizar el proceso de reclutamiento y selección para puestos de nivel inicial hasta roles de nivel senior.
• Aplicar conocimientos profundos de principios estándar y técnicas/procedimientos para realizar tareas complejas y ofrecer soluciones innovadoras.
• Capacitar a otros y compartir conocimientos profundos sobre tu propia disciplina laboral.
• Trabajar dentro de lineamientos y políticas generales.
Requisitos deseados:
• Formación universitaria completa.
• Contar con 1 a 2 años de años de experiencia como en roles de reclutamiento y selección, realizando el proceso completo, desde revisión de perfil hasta contratación, excluyente*.
• Se valora experiencia laboral previa en empresas de servicios.
• Disponibilidad para trabajar presencial de lunes a viernes en la comuna de Las Condes (Metro Tobalaba).
• Ideal experiencia con ATS (Applicant Tracking Systems).
• Dominio de inglés, plus*.
• Disponibilidad para realizar reemplazo pre y post natal, iniciando en Abril.
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