Candel

Farmacéutico y Salud Santiago, Región Metropolitana, Chile

Práctica Profesional – Recursos Humanos

Publicado el 21 de Ago, 2026

Detalles

Tipo de oferta Práctica
Ubicación Híbrida; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo Salud
Tipo de cargo Practicante / Pasante
Jornada Flexible
Plazo Otro

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Administración de Empresas Administración de empresas m/marketing Administración de recursos humanos Administración de ventas Administración financiera Administración pública Asistente ejecutivo AUDITORÍA Y ANÁLISIS DE NEGOCIOS Contabilidad general m/Legislación tributaria Gestión comercial Ingeniería en administración Ingeniería en administración de recursos humanos INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO Ingeniería en gestión comercial INGENIERÍA EN GESTIÓN DE PERSONAS Ingeniería en gestión de ventas Ingeniería en Gestión Logística Técnico en Administración TÉCNICO EN OPERACIONES LOGÍSTICAS

Descripción del puesto

¿Te interesa aprender cómo se construye un equipo en una startup de tecnología médica, incorporando perfiles de distintas áreas y acompañando su crecimiento?

Quiénes somos
Candel Medical Company desarrolla CandelStim, una plataforma de neuromodulación domiciliaria para rehabilitación neurológica. Combinamos dispositivos médicos, software clínico y telerehabilitación para hacer la terapia accesible, medible y escalable. Tenemos una importante operación nacional y trabajamos con hospitales públicos y privados. Además hemos impulsado nuestro desarrollo mediante distintos fondos nacionales de innovación y tecnología.

Tu rol
Formarás parte del equipo de Operaciones de una startup de dispositivos médicos en crecimiento, apoyando el desarrollo de los equipos que permiten avanzar nuestros proyectos tecnológicos y clínicos. La práctica te permitirá conocer de cerca cómo se construyen y fortalecen los procesos de personas en una healthtech, participando en el crecimiento de equipos multidisciplinarios y en la incorporación de nuevos talentos.

Principales funciones
-Mapear necesidades de hiring próximos 12 meses.
-Armar convocatorias de prácticas y perfiles junior.
-Procesos de selección: entrevistas, evaluaciones y referencias.
-Onboarding: guías de inducción y acceso a sistemas.
-Gestión de contratos y documentos.

Perfil buscado
-Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
-Interés por selección y gestión de personas.
-Buena comunicación y organización.
-Adaptabilidad en entornos dinámicos.
-Iniciativa para detectar mejoras y proponer soluciones.
-Interés por equipos multidisciplinarios y startups.

Duración y condiciones
-Duración: 3 meses.
-Disponibilidad inmediata.
-Flexibilidad con clases.
-Modalidad presencial, con posibilidad de modalidad parcial/híbrida a convenir.

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