Empresa del rubro Industrial, se encuentra en la búsqueda de Asistente de Remuneraciones y Personal, para la comuna de Santiago.

Objetivo del Cargo:
Apoya permanentemente las labores que le asigna el Encargado de remuneraciones.

Tareas:
• Apoya principalmente la función del Jefe de Remuneraciones y Personal
• Mantiene contacto con Administrativos y Administradores de faena para aclarar temas propios del Área.
• Mantiene al día y permanentemente actualizadas los registros de finiquitos que se envían a cancelar a faena sea éste copia o documento original.
• Generar cálculo, carta y documento de finiquito para posterior pago.
• Generar Contrato de Trabajo, Anexo de Renovaciones y Anexos varios.
• Mantiene al día y permanentemente revisión del Libro de Asistencia de Oficina Central.
• Mantiene y archiva en forma ordenada, toda información que afecte los procesos de remuneraciones y personal de cada mes.
• Ingresar al sistema ERP información correspondiente a: nuevas contrataciones, anexos de contrato, haberes pendientes, finiquitos, número de cuentas bancarias, etc.
• Solicita emisión, controla y registra los pagos a terceros involucrados en el proceso de remuneraciones mensual e ingresar al Sistema ERP lo correspondiente al proceso.
• Enviar a Terceros los respaldos de cada pago o descuento que se realizan.
• Apoyar con la Centralización de Finiquitos y Remuneraciones Mensual.
• Cuadratura de Libro de Remuneraciones Timbrados (impresión, scanner, archivo)
• Cuadratura con Libro de Remuneraciones y Centralizaciones
• Recopilar Mensualmente los archivos bancarios por concepto de remuneración separado por centro de Costos.
• Gestiona, despacha, registra y controla Licencias médicas, informando oportunamente a faena.
• Efectúa trámites diversos en instituciones que se relacionan con la Empresa (AFP, Isapres, Cajas, Achs, AFC)
• Emitir registro de vacaciones, permisos, etc. Para el personal que lo solicite.

Requisitos:

• Título de Técnico en RRHH
• 2 años de experiencia en Personal y Remuneraciones
• Experiencia en el rubro de prestación de Servicios a la Minería
• Experiencia en Cálculo Manual de Remuneraciones, finiquitos.
• Experiencia en Tramitación Licencias Médicas
• Manejo de Word y Excel nivel Intermedio
• Experiencia en ERP Flexine o Sofland

Nota: Para ser considerado en este proceso debe responder estas preguntas dentro de su postulación.

1. Cuáles son sus pretensiones de renta líquida?
2. ¿Dónde se tituló de Técnico en RRHH y en qué año?
3. ¿Posee 2 años de experiencia en empresas del rubro industrial, prestando servicios a la minería en temas de Personal y Remuneraciones? En qué empresa desarrolló las actividades y por cuánto tiempo?
4. ¿Posee experiencia en cálculo manual de remuneraciones y finiquitos? Dónde ejecutó estas funciones y por cuánto tiempo?
5. ¿Posee experiencia en tramitación de licencias médicas? Dónde ejecutó estas funciones y por cuánto tiempo?
6. ¿Posee nivel intermedio de excell? (se aplicará prueba técnica de conocimientos)
7. ¿Posee nivel intermedio de Word? (se aplicará prueba técnica de conocimientos)
8. ¿Posee experiencia en el manejo de ERP Flexine o Sofland? (se aplicará prueba técnica de conocimientos)