ecursos Humanos
• Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y archivos de personal.
• Coordinar asistencia, licencias médicas y vacaciones.
• Calcular y coordinar remuneraciones mensuales con previred, AFP, AFC, salud, etc.
• Mantener actualizada la documentación legal y previsional.
• Apoyar procesos de reclutamiento y selección.
• Fomentar buen clima laboral y cumplimiento de normas internas.
🔹 Cobranzas a Clientes
• Supervisar la correcta emisión de facturas, notas de crédito.
• Realizar seguimiento activo a cuentas por cobrar.
• Contactar a clientes con saldos vencidos (llamados, correos, WhatsApp).
• Generar reportes de cuentas corrientes y alertas de morosidad.
• Coordinar con el área comercial para regularizar pagos pendientes.
🔹 Pago a Proveedores
• Recepcionar facturas de proveedores y validar su conformidad.
• Gestionar calendario de pagos según fechas de vencimiento y flujo de caja.
• Registrar pagos y mantener control de cuentas por pagar.
• Coordinar transferencias bancarias y respaldos de pagos.
• Mantener buenas relaciones con proveedores.
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👤 Perfil Requerido:
• Técnico o profesional en Administración, Contabilidad, RRHH o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Deseable experiencia en ERP o software de gestión Random.
• Capacidad organizativa, proactividad y habilidades comunicacionales.
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🤝 Relación Jerárquica:
• Reporta a: Jefe de Administración y Finanzas
• Coordina con: Contabilidad, Comercial, Supervisores de Área