Misión :
Administrar integralmente materias laborales del personal interno y gestionar el control de empresas contratistas y subcontratistas

Funciones:
• Controlar el adecuado cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de las empresas asociadas a la ley de Subcontratación y externalización de servicios de personal.

• Supervisar en terreno la correcta implementación de procesos laborales de externalización de personal, asegurando la idónea contratación de empresas contratistas para alcanzar la continuidad operacional, cumplimiento legal y sano ambiente de trabajo.

• Diseñar y aplicar procedimientos de control interno que aseguren el correcto pago de remuneraciones fijas y variables de todo el personal reduciendo los procesos de reliquidación.

• Supervisar y guiar el desempeño del personal bajo su dependencia en el cumplimiento de obligaciones laborales de la compañía y la aplicación de las directrices legales.

• Coordinar con el área de prevención y seguridad industrial la reducción de riesgos, peligros y accidentes laborales implementando medidas de mitigación acorde a las políticas.

• Contribuir con sugerencias / ideas propuestas de valor que promuevan la satisfacción del personal y buen ambiente de trabajo.

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