El salario en Chile hoy:  la evolución de los ingresos

Durante el último año, muchas personas trabajadoras en Chile han visto aumentos en sus ingresos nominales. Sin embargo, el costo de la vida ha crecido a un ritmo mayor, reduciendo el impacto real de esas alzas en la calidad de vida. Esta diferencia entre lo que se gana y lo que efectivamente alcanza para cubrir gastos cotidianos explica por qué la percepción económica sigue siendo desafiante para una parte importante de la población.

En 2025, los salarios mostraron variaciones que, en términos nominales, parecen positivas. No obstante, al contrastarlas con la inflación, se evidencia una brecha relevante que vuelve indispensable analizar el salario real para comprender el verdadero escenario laboral.

Salario nominal y salario real: entender la diferencia

El salario nominal corresponde al monto que figura en el contrato o en la liquidación de sueldo. El salario real, en cambio, refleja cuánto se puede adquirir efectivamente con ese ingreso, una vez descontado el efecto de la inflación.

Hacia septiembre de 2025, el salario promedio requerido en Chile superó el millón cien mil pesos brutos mensuales. Si bien esta cifra representó una leve recuperación respecto de meses anteriores, su crecimiento anual fue acotado. En el mismo período, la inflación interanual superó el 4%, lo que implica que el poder adquisitivo no aumentó al mismo ritmo que los precios.

Por otro lado, los indicadores oficiales muestran que las personas ya empleadas han tenido un mejor desempeño salarial: las remuneraciones nominales crecieron cerca de un 6% interanual y las remuneraciones reales alrededor de un 2,4%, lo que indica que parte de los trabajadores logró reajustes por sobre la inflación.

Dos realidades del mercado laboral chileno

Estos datos reflejan una diferencia clara dentro del mercado laboral:

• Personas que buscan empleo, que ajustan sus expectativas salariales para mantenerse competitivas en un escenario de mayor oferta de postulantes.
• Personas con empleo vigente, que en promedio han logrado negociar aumentos que permiten, al menos parcialmente, resguardar su poder de compra.

Esta dualidad explica por qué, aun cuando los salarios promedio suben, no todas las personas perciben una mejora real en su situación económica.

Sueldos e inflación: una brecha que impacta el ingreso real

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) es el principal indicador del costo de la vida. Cuando los salarios crecen por debajo de este índice, el resultado es una pérdida de poder adquisitivo.

Entre septiembre de 2024 y septiembre de 2025, la inflación interanual fue significativamente mayor que el crecimiento de las rentas esperadas por quienes buscan trabajo. En términos prácticos, aspirar a un sueldo apenas superior al del año anterior puede traducirse en una menor capacidad de compra.

A esto se suma la volatilidad de los precios durante 2025, con meses de variaciones negativas y otros con alzas relevantes. Este contexto dificulta la planificación financiera y vuelve más complejo proyectar negociaciones salariales con mayor certeza.

¿Qué considerar al tomar decisiones laborales?

Comprender la evolución del salario real permite analizar el mercado laboral con mayor claridad. Al momento de buscar trabajo, cambiar de empleo o negociar una renta, es recomendable:

• Evaluar las ofertas salariales considerando el impacto de la inflación.
• Analizar beneficios adicionales que ayuden a compensar el costo de la vida.
• Fortalecer el perfil profesional y las competencias para mejorar la capacidad de negociación.

En un escenario económico desafiante, informarse es un factor clave para tomar decisiones laborales más conscientes y alineadas con el desarrollo profesional y la calidad de vida.