Chile y América Latina: una región que valora los vínculos

En los últimos años, América Latina ha mostrado una clara tendencia hacia culturas laborales más humanas y colaborativas. La amistad, entendida como vínculo de confianza y apoyo mutuo, se posiciona como un factor de bienestar y rendimiento.

Indicadores regionales

América Latina lidera en vínculos personales: el 11 % de los latinoamericanos declara tener más de 20 grandes amigos, frente al 5 % de la media global (YouGov, 2023).

Millennials latinoamericanos valoran más la amistad laboral: las generaciones jóvenes consideran el compañerismo y las relaciones cercanas como parte esencial de su experiencia profesional (ResearchGate, 2022).

 Bienestar y relaciones en el trabajo: el informe State of the Global Workplace de Gallup (2022) ubica a América Latina y el Caribe entre las regiones con mayor satisfacción social dentro del trabajo, destacando el impacto positivo de los lazos interpersonales.

 Chile se suma a la tendencia: 8 de cada 10 trabajadores reconocen haber formado amistades significativas en su entorno laboral, lo que refuerza la importancia del vínculo humano en el clima organizacional (Radio Monte Carlo, 2025).

Estos datos confirman que la amistad laboral ya no es solo un valor emocional, sino un indicador de bienestar y compromiso organizacional que impacta directamente en la productividad y retención de talento.