Gran Americas Santiago Chile S.A.

Transporte y Logística Providencia, Región Metropolitana, Chile

Técnico Mecánico Flota de Buses - Pudahuel Región Metropolitana.

Publicado el 10 de Sep, 2026

Detalles

Tipo de oferta Profesional
Ubicación Presencial; Pudahuel, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo Mecánica
Tipo de cargo Técnico
Jornada Por turno
Plazo Plazo fijo
Oferta inclusiva Ley 21.015
En nuestra empresa promovemos espacios de trabajo diversos e inclusivos. Este empleo se encuentra abierto a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Ingenieria en maquinaria y vehículos pesados Ingeniería en mecánica automotriz y autotrónica Técnico en mantenimiento electromecánico

Descripción del puesto

En Gran Américas Santiago, operador del sistema red, nos encontramos en la búsqueda de Técnico Mecánico comprometido y con experiencia en el mantenimiento preventivo y correctivo de buses eléctricos y diésel. Este rol es clave para asegurar el funcionamiento seguro, eficiente y continuo de nuestra flota de transporte urbano, compuesta por unidades eléctricas y diésel.

Requisitos:

- Carrera técnica en mecánica automotriz, electromecánica o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de vehículos pesados (idealmente buses, no excluyente).
- Conocimiento en motores diésel y componentes mecánicos.
- Deseable experiencia en vehículos eléctricos (no excluyente).
- Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de 5x2 y 6x1 según programación del área (considerar que deberá cumplir ambos turnos según se indique).
- Residencia en la comuna de Pudahuel, Lo Prado, Renca, Cerro Navia, Quinta Normal o cercanas.

Si te interesa un rol operativo, dinámico y clave para la continuidad de la operación, postula con nosotros.

En nuestra empresa promovemos espacios de trabajo diversos e inclusivos. Este empleo se encuentra abierto a personas en situación de discapacidad, en el marco de la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.

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