Encargado de Relaciones Laborales / Calama

Importante empresa de servicios para la minería busca incorporar a su equipo a un/a Encargado/a de Relaciones Laborales para desempeñarse de manera presencial en Calama.

El objetivo del cargo será liderar y gestionar los procesos laborales y administrativos relacionados con la gestión de personas, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, los estándares internos y los requerimientos establecidos por los mandantes. Buscamos a un/a profesional comprometido/a, proactivo/a y orientado/a a resultados, con experiencia en entornos mineros o industriales y capacidad para coordinar equipos y relacionarse con distintos niveles de la organización.

Principales responsabilidades
Coordinar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción y desvinculación del personal.
Realizar el seguimiento de los procesos de acreditación y habilitación de trabajadores para el ingreso a faenas mineras.
Administrar y mantener actualizada la documentación laboral, incluyendo contratos, anexos, finiquitos y carpetas del personal.
Coordinar el seguimiento de exámenes preocupacionales, cursos de capacitación, licencias médicas y pases de ingreso.
Controlar la asistencia, vacaciones, remuneraciones y el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Preparar y organizar la documentación e información requerida para auditorías laborales internas y externas.
Gestionar las certificaciones mensuales asociadas a los procesos de pago con los mandantes.
Elaborar informes de gestión, indicadores de Recursos Humanos y reportes periódicos para la toma de decisiones.
Brindar orientación y apoyo a trabajadores y jefaturas en materias laborales, contractuales y administrativas.
Liderar, organizar y coordinar al equipo de trabajo bajo su responsabilidad, promoviendo una gestión eficiente y colaborativa.

Requisitos

Título profesional o técnico de nivel superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, idealmente en empresas del rubro minero o industrial.
Experiencia comprobable en acreditaciones y auditorias para empresas mineras de la zona
Conocimientos sólidos de legislación laboral vigente y experiencia en auditorías laborales.
Experiencia en procesos de remuneraciones y administración de personal.
Manejo de Excel en nivel intermedio o avanzado.
Experiencia utilizando sistemas ERP de Recursos Humanos.
Experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando personal a cargo.
Residencia en Calama, requisito excluyente.

Condiciones del cargo

Modalidad de trabajo presencial en Calama.

Esta posición ofrece la oportunidad de asumir un rol relevante en la gestión laboral y administrativa de una empresa vinculada a la industria minera, participando activamente en procesos clave para la continuidad operacional y el cumplimiento de altos estándares de servicio.