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Reclutamiento y Recursos humanos Las Condes, Región Metropolitana, Chile

Analista de Cobranza

Publicado el 19 de Ago, 2026

Detalles

Tipo de oferta Profesional
Ubicación Presencial; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo Finanzas
Tipo de cargo Analista
Jornada Completa
Plazo Indefinido
Oferta inclusiva Ley 21.015
Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo activamente la incorporación de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Gestión comercial Ingeniería en administración

Descripción del puesto

Institución de educación superior busca incorporar a su equipo un/a Analista de Cobranza, cuya misión será coordinar, gestionar y controlar el proceso de cobranza judicial de la institución, asegurando su ejecución administrativa y financiera. Además velar por la actualización correcta, íntegra y oportuna de la información financiera de los estudiantes, contribuyendo a la continuidad operacional y a la gestión de los procesos de cobranza y recaudación institucional.

Requisitos del postulante :
Título de Ingeniero Comercial o Ingenieria a Fin.
Entre 2 y 4 años de experiencia en el área.
Deseable experiencia en banca, específicamente en áreas de Normalización, Cobranza o Riesgo.
Excel nivel intermedio, Power BI.

Funciones principales:
Coordinar y supervisar el proceso de cobranza judicial y extrajudicial, asegurando su correcta gestión administrativa, financiera y documental.
Mantener actualizada la información financiera y cuentas corrientes de los estudiantes en los sistemas institucionales.
Generar y analizar reportes de gestión para el seguimiento y control de los procesos de cobranza.
Apoyar operativamente al equipo en procesos críticos y períodos de alta demanda.
Gestionar y controlar el proceso de cobranza de facturas institucionales, asegurando su seguimiento y trazabilidad.
Ejecutar otras funciones asociadas al cargo y requeridas por la jefatura.

Esta oferta laboral se enmarca en la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo activamente la incorporación de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones

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