Técnico Junior en prevención de riesgos.

Empresa líder en el área de servicios de seguridad, necesita para su equipo un/a Técnico en Prevención de Riesgos.
Este tendrá la misión gestionar las actividades técnicas y operativas de la empresa en el ámbito de aplicación y seguimiento de protocolo CEAL y otras actividades asociadas al cargo. Fortalecerá el equipo de Prevención de Riesgos, liderado por un Experto en Prevención.

Funciones:
Generar e implementar protocolos propuestos por Minsal y que sean atingente a la actividad de la empresa; liderando especialmente la aplicación de CEAL como certificaciones de seguridad solicitadas.
Planificar, gestionar y controlar la ejecución de la evaluación de los Riesgos Psicosociales y la capacitación presencial o remota del personal.
Capacitar en temas de prevención de riesgos, a los trabajadores o a quien se le designe, cumpliendo tanto con los requerimientos solicitados por el cliente, como con las iniciativas que la empresa decida desarrollar vinculadas a esta área de competencia (seguridad física, seguridad en las instalaciones, otros).
Generar estrategias para la prevención, el monitoreo y el control de los comportamientos de los trabajadores, detectando los riesgos para generar planes de acción preventivos y correctivos.
Atención al cliente interno ante situaciones de consulta, riesgos u accidentes.
Elaborar informes de gestión técnica.
Sugerir y realizar mejora continua a los procesos de su responsabilidad, de manera de optimizar recursos y aumentar el desempeño del área.
Requisitos:
Experiencia en Aplicación Protocolo CEAL.
Contar con Título Técnico Profesional en Prevención de Riesgos y experiencia en el cargo por un mínimo de 2 años.
Dominio de Excel Intermedio.
Se Ofrece:
Sueldo Líquido de $700.000
Tarjeta de alimentación Pluxxe de $100.000 Aprox/mes
Afiliación Caja de Compensación Los Andes

si te encuentras interesado, favor de enviar tus antecedentes al siguiente correo: postulaciones@ppichile.cl colocando en el asunto "postulación Técnico Junior en prevención de riesgos".

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.