ASISTENTE CONTABLE

Descripción del cargo
Consultora contable, laboral y tributaria busca incorporar a su equipo un/a
Asistente Contable,
Laboral y Administrativo Junior
, orientado/a al apoyo operativo, digitación, gestión documental ypreparación de antecedentes para procesos contables, laborales y de remuneraciones.
El cargo es de carácter
presencial
y se desempeñará en las oficinas de la empresa ubicadas en
Av. del
Valle Sur 662, Huechuraba, Región Metropolitana
.
La persona seleccionada apoyará las áreas de contabilidad, remuneraciones, recursos humanos yadministración, siempre bajo supervisión de la jefatura y profesionales senior de la empresa.
El cargo está dirigido a una persona técnica, junior, ordenada, responsable y con interés endesarrollarse profesionalmente en una consultora que trabaja con múltiples clientes y plazossimultáneos.
Principales funciones
Área de remuneraciones y recursos humanos
Ingresar, actualizar y mantener información de trabajadores en sistemas o planillas internas.
Registrar antecedentes de asistencia, horas extraordinarias, licencias médicas, vacaciones,permisos y otras incidencias laborales.
Apoyar en la preparación de antecedentes para el proceso mensual de remuneraciones.
Preparar documentación laboral básica utilizando formatos aprobados, tales como contratos,anexos, cartas, finiquitos y otros documentos, siempre bajo supervisión.
Mantener actualizadas carpetas laborales físicas y digitales.
Apoyar en gestiones administrativas en Portal Mi DT.
Apoyar en la preparación de antecedentes para Previred.
Mantener respaldo digital de documentación laboral de clientes.
Área contable
Digitar y registrar información contable en sistemas o planillas.
Clasificar, ordenar y archivar documentación contable.
Apoyar en conciliaciones bancarias simples y revisión documental.
Preparar antecedentes requeridos para cierres contables mensuales.
Revisar documentación de compras, ventas y honorarios.
Mantener archivos digitales de respaldo contable.
Gestión administrativa y atención de clientes
Solicitar documentación e información pendiente a clientes.
Realizar seguimiento de antecedentes laborales, contables y administrativos.
Atender consultas administrativas básicas.
Derivar consultas técnicas al profesional responsable.
Mantener actualizadas bases de datos, registros y controles internos.
Apoyar en la gestión documental general de la consultora.
Requisitos del cargo
Formación
Se requiere título técnico, estudios superiores o formación en curso avanzada en alguna de lassiguientes áreas:
Técnico en Contabilidad General.
Técnico en Recursos Humanos.
Técnico en Administración de Empresas.
Contador Auditor en formación o egresado junior.
Carrera afín al área contable, laboral o administrativa.
Experiencia
Deseable experiencia de hasta 1 año en funciones contables, laborales, remuneracionales oadministrativas.
Se aceptan postulantes junior con práctica profesional en oficinas contables, consultoras, áreasde administración, recursos humanos o remuneraciones.
Se valorará experiencia en digitación, archivo, control documental, planillas y atenciónadministrativa de clientes.
Conocimientos deseables
Excel nivel básico-intermedio.
Conceptos básicos de contabilidad.
Documentación laboral básica.
Portal Mi DT.
Previred.
Sistemas de remuneraciones.
Sistemas contables.
Manejo de carpetas digitales y documentación administrativa.
Competencias requeridas
Alto nivel de organización.
Atención al detalle.
Responsabilidad.
Capacidad de aprendizaje.
Discreción y confidencialidad.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad.
Proactividad.