Prevencionista de Riesgos

Importante empresa busca incorporar a su equipo un(a) Prevencionista de Riesgos, responsable de liderar la gestión preventiva, velar por el cumplimiento de la normativa vigente y promover una cultura de seguridad y autocuidado en toda la organización.

PRINCIPALES FUNCIONES
• Implementar y administrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Gestionar y actualizar la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER), conforme al Decreto Supremo N.° 44.
• Elaborar y actualizar procedimientos de trabajo seguro, planes de emergencia y mapas de riesgos.
• Revisar y actualizar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS).
• Gestionar la entrega y control de Elementos de Protección Personal (EPP).
• Coordinar exámenes ocupacionales y el relacionamiento con organismos administradores y autoridades competentes.
• Realizar inspecciones y visitas en terreno a nivel nacional.
• Supervisar condiciones de seguridad y cumplimiento de procedimientos.
• Investigar incidentes, accidentes y apoyar la gestión de emergencias.
• Coordinar e implementar medidas preventivas junto a jefaturas y áreas operativas.
• Planificar y ejecutar programas de capacitación en seguridad y salud ocupacional.
• Implementar y realizar seguimiento a protocolos MINSAL (TMERT, CEAL-SM, Radiación UV, Manejo Manual de Carga, PREXOR, Sílice y PROSEMEH).
• Apoyar la implementación y cumplimiento de la Ley Karin.
• Gestionar y realizar seguimiento a las obligaciones asociadas a la Ley N.° 20.920 de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP).
• Elaborar informes de gestión e indicadores preventivos.
• Representar técnicamente a la organización ante organismos fiscalizadores y entidades externas cuando corresponda.

REQUISITOS
• Título de Ingeniero(a) o Técnico(a) en Prevención de Riesgos.
• Registro vigente de Experto en Prevención de Riesgos.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Experiencia en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Conocimiento y experiencia en Decreto Supremo N.° 44 y gestión de MIPER.
• Experiencia en implementación y seguimiento de protocolos MINSAL.
• Conocimiento y experiencia en Ley Karin.
• Conocimiento y experiencia en Ley REP.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.
• Disponibilidad para realizar viajes y visitas a terreno a nivel nacional.

COMPETENCIAS
• Planificación y organización.
• Liderazgo e influencia.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad para capacitar y generar compromiso en los equipos.
• Proactividad y autonomía.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Trabajo colaborativo.
• Orientación al cumplimiento normativo y mejora continua.

SE OFRECE
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional.
• Grato ambiente de trabajo.
• Participación activa en proyectos de seguridad, salud ocupacional y cumplimiento normativo.