Importante empresa del rubro contable busca incorporar a su equipo un (a) Analista de Recursos Humanos para la organización. El objetivo del cargo es ejecutar y apoyar los procesos administrativos y operativos del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el control de la información del personal.

Principales funciones:
- Elaboración y gestión de contratos, anexos y finiquitos.
- Administración y cálculo de remuneraciones.
- Control de asistencia, licencias médicas y vacaciones.
- Mantención de carpetas del personal y actualización de información.
- Apoyo en procesos de reclutamiento, selección, ingresos y desvinculaciones.
- Atención y orientación a colaboradores en materias laborales.

Requisitos del perfil:
- Título profesional o técnico en Administración de Empresas, RR.HH., Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia ideal de 2 años en cargos similares, idealmente en empresas contables.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena.
- Manejo de Excel nivel intermedio y/o superior y, deseablemente, software de remuneraciones.

Competencias valoradas:
- Organización, rigurosidad y atención al detalle.
- Confidencialidad, proactividad y habilidades comunicacionales.
Ofrecemos integrarse a una empresa consolidada, estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo con oportunidades de desarrollo profesional.

Cómo postularse:

Si cumples con los requisitos y estás motivado/a para formar parte de un equipo que valora el crecimiento profesional y el compromiso, te invitamos a enviarnos tu CV actualizado y una carta de motivación a la dirección de correo electrónico cia@ciaconsultores.cl. Asegúrate de incluir en el asunto “Analista de Remuneraciones” para que podamos identificar tu postulación fácilmente. ¡Esperamos conocerte pronto!