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Formación a Analista Junior de Revenue Management
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Providencia, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Gastronomía y hotelería
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Otro
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración Hotelera
Turismo y Hotelería
Ingeniería en administración turística
Tourism & hospitality
Administración turística
Descripción del puesto
HotelREVENUE.com es una reconocida empresa líder en Latinoamérica de Revenue Management para la industria hotelera. Ayudamos a nuestros clientes a maximizar sus ingresos y rentabilidad a través de tácticas y estrategias eficientes de Revenue Management. Nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente capacitados y apasionados por la hotelería.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda de candidatos interesados en la formación a Analista Junior de Revenue Management para unirse a nuestro equipo.
Responsabilidades:
· Analizar y evaluar los datos de mercado, la demanda y las tendencias de la competencia para desarrollar estrategias de fijación de precios y disponibilidad de habitaciones.
· Implementar técnicas de Revenue Management para maximizar los ingresos y la ocupación de los hoteles clientes.
· Realizar análisis de datos y generar informes para identificar oportunidades de mejora y optimizar las estrategias de Revenue Management.
· Colaborar con el equipo de cada uno de sus hoteles para implementar y ejecutar las estrategias de pricing y distribución.
· Analizar pronósticos de demanda y ocupación para optimizar la asignación de habitaciones y garantizar una ocupación óptima.
· Monitorear y evaluar el desempeño de las estrategias implementadas y realizar ajustes según sea necesario.
Requisitos:
· Profesional en Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras, Turismo, carreras afines.
· Experiencia previa en el sector hotelero.
· Conocimiento sólido en herramientas, así como Excel, entorno Google u otras de análisis.
· Capacidad analítica y habilidades para trabajar con datos.
· Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones basadas en análisis y datos.
· Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
· Contrato a término indefinido luego de 3 meses.
· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de un Plan de Carrera.
· Trabajar en un entorno colaborativo con profesionales altamente capacitados.
· Beneficios adicionales como programas de bienestar.
Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte como Analista Junior de Revenue Management en una empresa líder en el sector hotelero, HotelREVENUE.com es el lugar adecuado para ti. ¡Esperamos recibir tu solicitud!
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Responsabilidades:
· Analizar y evaluar los datos de mercado, la demanda y las tendencias de la competencia para desarrollar estrategias de fijación de precios y disponibilidad de habitaciones.
· Implementar técnicas de Revenue Management para maximizar los ingresos y la ocupación de los hoteles clientes.
· Realizar análisis de datos y generar informes para identificar oportunidades de mejora y optimizar las estrategias de Revenue Management.
· Colaborar con el equipo de cada uno de sus hoteles para implementar y ejecutar las estrategias de pricing y distribución.
· Analizar pronósticos de demanda y ocupación para optimizar la asignación de habitaciones y garantizar una ocupación óptima.
· Monitorear y evaluar el desempeño de las estrategias implementadas y realizar ajustes según sea necesario.
Requisitos:
· Profesional en Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras, Turismo, carreras afines.
· Experiencia previa en el sector hotelero.
· Conocimiento sólido en herramientas, así como Excel, entorno Google u otras de análisis.
· Capacidad analítica y habilidades para trabajar con datos.
· Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones basadas en análisis y datos.
· Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
· Contrato a término indefinido luego de 3 meses.
· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de un Plan de Carrera.
· Trabajar en un entorno colaborativo con profesionales altamente capacitados.
· Beneficios adicionales como programas de bienestar.
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