![\"Trabajo](http://reqlut2.s3.amazonaws.com/uploads/logos/8b9bea65fc000ee55371c2d568363cd77389a370.jpg "\\"Empleo")
RIAH recomienda
Analista de Desarrollo Organizacional
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Viña del Mar, V Región de Valparaíso, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
No definido
Contrato
Indefinido
Oferta Laboral enmarcada en la Ley 21.015
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Ingeniería en administración de recursos humanos
Descripción del puesto
En Universidad de Viña del Mar nos encontramos en búsqueda de un(a) ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL para la Subdirección de Desarrollo Organizacional y Beneficios, perteneciente a la Dirección General de Gestión de Personas.
Algunas de sus funciones serán:
- Gestión del Desempeño: Gestionar, realizar seguimiento, capacitar y asesorar a los colaboradores en el sistema de gestión del desempeño. Verificar que los objetivos planteados en la evaluación queden alineados con el plan estratégico de la Organización, así como hacer seguimiento a los planes definidos para procesos de mejora. Resguardar que todos los colaboradores que cumplan los criterios de participación del sistema de gestión del desempeño participen de este en tiempo y forma.
- Clima Laboral: Colaborar en la aplicación anual de la encuesta de clima, realizando seguimiento a la tasa de respuesta de los colaboradores para asegurar un adecuado porcentaje de participación. Colabora en la bajada de los resultados, elaboración y seguimiento al cumplimiento de programa de trabajo institucional que contribuya a la mejora en los resultados anuales de la encuesta de clima.
- Capacitación: Realizar proceso de detección de necesidades de capacitación, levantando las capacitaciones estratégicas por direcciones y facultades. Cotizar cursos y programas de formación, realizar inscripciones en Sence y entidades formativas. Llevar registro de asistencia y costos asociados a los cursos resguardando el buen uso de la franquicia, administrar encuestas de satisfacción de las capacitaciones, así como la efectividad de estas tomando acciones correctivas.
Perfil deseado
Requisitos:
Título de Ingeniero en RRHH, Psicólogo Laboral o afín.
Experiencia Laboral:
- Poseer al menos 1 año de experiencia comprobable en procesos de capacitación, gestión del desempeño y clima organizacional.
- Manejo Computacional: Microsoft Excel Nivel Medio.
Condiciones de trabajo:
-Jornada Completa, cargo 100% presencial, (Agua Santa 110).
-Contrato indefinido.
-Horario de Lunes a Jueves 08:30 a 18:00 hrs. y Viernes 08:30 a 17:00
Algunas de sus funciones serán:
- Gestión del Desempeño: Gestionar, realizar seguimiento, capacitar y asesorar a los colaboradores en el sistema de gestión del desempeño. Verificar que los objetivos planteados en la evaluación queden alineados con el plan estratégico de la Organización, así como hacer seguimiento a los planes definidos para procesos de mejora. Resguardar que todos los colaboradores que cumplan los criterios de participación del sistema de gestión del desempeño participen de este en tiempo y forma.
- Clima Laboral: Colaborar en la aplicación anual de la encuesta de clima, realizando seguimiento a la tasa de respuesta de los colaboradores para asegurar un adecuado porcentaje de participación. Colabora en la bajada de los resultados, elaboración y seguimiento al cumplimiento de programa de trabajo institucional que contribuya a la mejora en los resultados anuales de la encuesta de clima.
- Capacitación: Realizar proceso de detección de necesidades de capacitación, levantando las capacitaciones estratégicas por direcciones y facultades. Cotizar cursos y programas de formación, realizar inscripciones en Sence y entidades formativas. Llevar registro de asistencia y costos asociados a los cursos resguardando el buen uso de la franquicia, administrar encuestas de satisfacción de las capacitaciones, así como la efectividad de estas tomando acciones correctivas.
Perfil deseado
Requisitos:
Título de Ingeniero en RRHH, Psicólogo Laboral o afín.
Experiencia Laboral:
- Poseer al menos 1 año de experiencia comprobable en procesos de capacitación, gestión del desempeño y clima organizacional.
- Manejo Computacional: Microsoft Excel Nivel Medio.
Condiciones de trabajo:
-Jornada Completa, cargo 100% presencial, (Agua Santa 110).
-Contrato indefinido.
-Horario de Lunes a Jueves 08:30 a 18:00 hrs. y Viernes 08:30 a 17:00
Postular
Ingrese o cree su cuenta en Duoclaboral.cl para postular
Iniciar sesiónOfertas similares
RIAH recomienda
