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Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información Chile

Administrador de Contratos - Antofagasta

Publicado el 2 de Feb, 2026

Detalles

Tipo de oferta Profesional
Ubicación Presencial; Antofagasta, II Región de Antofagasta, Chile
Área de trabajo Administración
Tipo de cargo Administrativo
Jornada Completa
Contrato Plazo fijo
Sueldo ofrecido $1,200,000

Requisitos

Experiencia: Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s): Ingeniería en mecánica automotriz y autotrónica Ingeniería en gestión comercial Administración de Empresas

Descripción del puesto

Reconocida empresa del rubro de Leasing Operativo se encuentra en la búsqueda de un(a) Administrador(a) de Contratos para integrarse a su equipo de trabajo en el área de Servicios. La posición tiene lugar en la Sucursal de Antofagasta.

Objetivo del cargo:
Gestionar nuevas oportunidades de negocio y mantener la cartera de clientes que esta bajo su administración, cumpliendo los plazos y condiciones contratadas, de manera de asegurar la satisfacción del cliente, la calidad de la unidad y el uso óptimo de esta.

Funciones principales:
- Revisar y validar los cobros a clientes.
- Búsqueda de nuevos prospectos de clientes en plataformas digitales.
- Gestionar propuesta comercial para aceptación de cliente.
- Contactar a cliente para cerrar o extender contrato.
- Realizar seguimiento post venta con clientes para retroalimentación.
- Entre otras.

Requisitos:
- Formación profesional en Ingeniería Mecánica Automotriz, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Licencia de conducir clase B vigente.
- Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Antofagasta y para realizar viajes a distintas regiones del país según requerimientos.
- Habilidades interpersonales, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios:
- Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido.
- Seguro complementario de vida, salud y dental (al pasar a contrato indefinido).
- Reajuste semestrales de remuneraciones conforme al IPC.
- Entrega de aguinaldos y cajas en festividades dieciocho y navidad
- Celebración y 1/2 día de cumpleaños en días hábiles.
- Afiliación a caja de compensación.
- Almuerzo en las dependencias de la empresa.
- Horario bajo Articulo 22.

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