Operaciones Centralizadas Latinoamerica Ltda

Consultoría Huechuraba, Región Metropolitana, Chile

Jr. HR Analyst

Publicado el 28 de Ene, 2026

Detalles

Tipo de oferta Profesional
Ubicación Híbrida; Huechuraba, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo Recursos Humanos
Tipo de cargo Analista
Jornada Completa
Contrato Indefinido
Oferta inclusiva Ley 21.015
Abiertos a considerar

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Administración de Empresas Administración de empresas m/marketing Administración de recursos humanos Ingeniería en administración de recursos humanos
Idiomas: Inglés (Básico)

Descripción del puesto

QVIA es un líder global en analítica de salud, tecnología e investigación clínica. Ayudamos a mejorar los resultados de los pacientes a través de la innovación y la colaboración. Aquí trabajarás con herramientas de vanguardia, aprenderás continuamente y generarás un impacto a nivel mundial.



¿Por qué trabajar en IQVIA? Impacto global en la atención sanitaria, oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje, cultura inclusiva y colaborativa, innovación a gran escala.



Únete al equipo de HR Shared Services y brinda soporte operativo y administrativo de Recursos Humanos para Chile y otros mercados, asegurando cumplimiento, precisión y un excelente servicio al cliente. Actuarás como el primer punto de contacto para consultas y procesos relacionados con RR. HH.



Responsabilidades clave

Mantener los datos de RR. HH. en nuestro sistema y asegurar el cumplimiento de SOPs y SLAs.

Apoyar los procesos de onboarding y offboarding, incluidos contratos, verificaciones de antecedentes y mantenimiento de archivos.

Asistir en temas de legislación laboral, cumplimiento, sistemas de RR. HH. y reportes.

Impartir partes de la inducción para nuevos empleados bajo supervisión.

Responder consultas de RR. HH. por teléfono, correo electrónico y sistema de gestión de casos; escalar temas cuando sea necesario.

Participar en auditorías, mejoras de procesos y proyectos del equipo.

Colaborar estrechamente con Talent Acquisition y HR Business Partner para asegurar procesos de RR. HH. fluidos.



Requisitos

Licenciatura en carreras administrativas

Nivel básico de inglés

Aproximadamente 1 año de experiencia en procesos de RR. HH. (deseable)

Fuertes habilidades de comunicación y atención al cliente

Orientación al detalle y precisión en la captura de datos

Disponibilidad para trabajar desde la oficina de 3 a 4 veces por semana

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