Objetivo del cargo:
Apoyar de manera eficiente los procesos administrativos del área de Personas, incluyendo el cálculo de remuneraciones y finiquitos, la generación de contratos, la tramitación de licencias médicas y la gestión de beneficios de la empresa. Además, será responsable de brindar soporte a las distintas solicitudes internas del área.

Principales funciones:
Apoyar en la preparación y revisión de remuneraciones, finiquitos y contratos laborales.
Gestionar la documentación del personal y mantener los registros actualizados.
Apoyar en la administración de beneficios y bienestar laboral.

Requisitos:
Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Conocimientos en legislación laboral
Experiencia en Cálculo de Remuneraciones
Manejo intermedio de Office Excel