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Analista de Remuneraciones

Publicado el: 12 de Ene, 2026
Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Analista de Remuneraciones con experiencia en Asistencia, que disfrute el trabajo bien hecho, los procesos ordenados y el desafío de manejar distintos clientes y realidades.

Si te gusta la nómina, los turnos, los cierres mensuales y trabajar en un ambiente cercano, colaborativo y en constante mejora, este rol puede ser para ti.

¿Qué vas a hacer en el día a día?

Hacer de las remuneraciones una experiencia clara y confiable para nuestros clientes, asegurando procesos mensuales precisos y a tiempo.
Convertir la asistencia, los turnos y las horas extras en información, utilizando sistemas de reloj control.
Aportar a que nuestros procesos escalen, proponiendo mejoras y formas más simples de hacer las cosas
Emitir liquidaciones de sueldo, finiquitos y ajustes.
Controlar cotizaciones, aportes legales y beneficios.
Resolver consultas operativas de clientes (sí, hablamos mucho con ellos 😄).
Proponer mejoras y ayudar a que nuestros procesos sean cada vez más simples y eficientes.

¿Qué buscamos?

Experiencia como Analista de Remuneraciones, idealmente en outsourcing o servicios.
Conocimientos sólidos en asistencia y control de jornada.
Manejo de software de remuneraciones y asistencia (Buk, Rex+, GeoVictoria u otros).
Perfil ordenado, responsable y con buena disposición al trabajo en equipo.
Ganas de aprender, proponer y crecer junto a la empresa.

¿Qué ofrecemos?

Ser parte de una empresa joven, especializada y en expansión.
Un equipo cercano, con buena onda y foco en hacer las cosas bien.
Aprendizaje constante y contacto con distintos clientes e industrias.
Espacio real para crecer y desarrollarte profesionalmente.

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, con foco en servicio y mejora continua, queremos conocerte 🙌

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Híbrida; Providencia, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería en administración de recursos humanos
Administración de recursos humanos
Ingeniería en administración
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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