Descripción de Funciones:
Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas y medios.

Filtrar y preseleccionar candidatos según los requisitos del cargo.

Coordinar entrevistas con postulantes y líderes de área.
Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos en el proceso de selección.

Velar por la confidencialidad, precisión y veracidad de la información manejada.

Implementar buenas prácticas que contribuyan a mejorar la experiencia del candidato


Gestionar documentación de contratación y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.

Apoyar en la mejora y optimización de los procesos de reclutamiento.
Proponer mejoras en los procedimientos de reclutamiento.

Coordinar entrevistas y evaluar candidatos dentro de su ámbito de responsabilidad.

Gestionar plataformas de empleo y bases de datos de candidatos.

· Proactividad y alta capacidad creativa.

· Buen manejo de redacción y ortografía.

· Conocimiento de herramientas de diseño gráfico básicas (ideal Canva).

· Buenas habilidades de organización y seguimiento de tareas.