Para Importante empresa buscamos un(a) Analista de Personas para sumarse al área de RRHH. El rol tendrá como propósito apoyar en procesos de ingreso de nuevos colaboradores, gestión documental y control interno, contribuyendo al correcto funcionamiento del área de Personas.
Principales funciones
• Registrar y controlar licencias médicas.
• Gestionar ingresos de personal en plataforma BUK.
• Administrar y digitalizar documentación de colaboradores/as.
• Participar en procesos de onboarding, apoyando desde RRHH la recepción de nuevos ingresos.
Requisitos
• Formación: Ingeniero/a en Administración de RRHH o carrera afín.
• Experiencia: Entre 1 y 2 años en trámites con DT, Cajas de Compensación, AFP e Isapres.
• Conocimientos: Legislación laboral, Excel intermedio, manejo de plataformas de remuneraciones (BUK o Geovictoria deseable).
• Competencias: Proactividad, iniciativa, habilidades comunicacionales, trabajo en equipo, resolución de conflictos y disposición a aprender.