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Se necesitan Técnicos de Prevención de riesgo Postular

Publicado el: 2 de Abr, 2025
Buscamos Técnicos en Prevención de Riesgos

En nuestra organización, el Técnico de Prevención de Riesgos desempeña un papel clave en la creación de un ambiente laboral seguro y saludable. Su principal responsabilidad es planificar, controlar y asesorar en todas las materias relacionadas con la prevención de riesgos, la salud ocupacional y la gestión ambiental. Buscamos un profesional que comparta nuestro compromiso con la seguridad y que esté motivado para promover acciones tanto preventivas como correctivas, contribuyendo así a la disminución de accidentes y enfermedades laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente.

Funciones Principales:

Asesorar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) para garantizar el bienestar de todos los colaboradores.

Realizar inspecciones regulares en terreno para identificar posibles riesgos y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.

Coordinar y llevar a cabo capacitaciones que fortalezcan la cultura de prevención dentro de la organización.

Asegurar el cumplimiento de las medidas y protocolos establecidos por el Ministerio de Salud (MINSAL) en todas las operaciones.

Y otras tareas relacionadas que apoyen nuestra misión de seguridad integral.

Modalidad de Trabajo:

Ofrecemos una modalidad mixta que combina horarios de trabajo en terreno y en oficina, permitiendo un equilibrio en la gestión de tus responsabilidades.

Horario:

Nuestro horario de trabajo es de lunes a viernes, de 08:00 AM a 18:30 PM, para que puedas disfrutar de un sano equilibrio entre la vida laboral y personal.

Si estás interesado en formar parte de un equipo comprometido con la prevención y la mejora continua, ¡te invitamos a postularte y unirte a nosotros!

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; San Miguel, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Otro
Tipo de cargo
Otro
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo
Sueldo ofrecido
$700,000

Requisitos

Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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