Tu misión en el cargo será Asesorar áreas/gerencias en cumplimiento legal y coordinar acciones judiciales/administrativas velando por los intereses de Vigatec

¿Qué harás como Analista de Relaciones laborales?

- Diseñar los mecanismos de asistencia legal para las diversas áreas de la compañía, incorporando al conocimiento del negocio, tecnologías y herramientas disponibles que aseguren una adecuada asistencia de los clientes internos.

- Asesorar ágilmente a los clientes internos de la compañía, identificando riesgos y brechas, entregando soluciones que permitan la consecución de los objetivos.

- Coordinar con abogados externos la atención de necesidades legales. Mantener contacto con asesores externos, según se requiera.

- Entregar asesoría legal a todas las áreas de la compañía en aspectos de asuntos laborales.

- Supervisar la documentación de la empresa que conlleve responsabilidad legal como empleador.

- Redactar y revisar documentos para asegurar su cumplimiento con las disposiciones legales.

- Ejecutar o coordinar las distintas acciones para disminuir y controlar las diversas contingencias legales.

- Capacitar e implementar mejoras y planes en materia de cumplimiento, trabajando en conjunto con fiscalía.

- Participar en resolución de conflictos entre empleador y empleado.

- Trámite de finiquitos. Asesoría sobre cómo proceder en el caso de indemnización por despidos de trabajadores, finalización de contratos de trabajo, demandas.

- Preparación de documentos para auditorías laborales.

- Asesoramiento en los casos denunciados por el canal de ética (Ley Karin)

- Asesoría y asistencia en diferentes procesos jurídicos, tales como: demandas, conciliaciones ante el Ministerio del Trabajo, tutelas, etc.