Nos encontramos en búsqueda de una Encargada de Recursos Humanos para importante empresa cliente, dedicada a recubrimientos industriales.

Objetivo del Cargo:
Brindar soporte administrativo y operativo en el área de recursos humanos de la empresa. El objetivo es colaborar en la gestión y la administración de los registros de personal y asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos relacionados a la gestión de los recursos humanos.

Funciones de Recursos Humanos (RRHH):
Gestionar el proceso de selección de personal: publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y pruebas.
Apoyar en la administración de los registros de los empleados: contratos, novedades laborales, altas y bajas en el sistema de seguridad social.
Controlar y actualizar las bases de datos de empleados, manteniendo información precisa y actualizada.
Apoyar en la elaboración de nóminas y cálculo de sueldos y salarios.
Gestionar la documentación relacionada con las licencias laborales, vacaciones, permisos, entre otros.
Realizar la coordinación de actividades de bienestar laboral y capacitaciones del personal.

Soporte Administrativo General:
Realizar el seguimiento a los pagos de cuentas por cobrar y por pagar, asegurando su registro oportuno.
Controlar el archivo de documentos tanto contables como de recursos humanos, manteniéndolos organizados y accesibles.
Apoyar en la preparación de informes y reportes para la gerencia relacionados con el área contable y RRHH.
Gestionar la correspondencia interna y externa relacionada con las áreas de contabilidad y RRHH.

Requisitos:
Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 4 años en áreas contables o de recursos humanos, preferiblemente en posiciones de soporte o asistencia.
Conocimiento de principios contables básicos y procedimientos fiscales.
Dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office (Excel, Word).
Conocimiento en sistemas de gestión contable y ERP (Enterprise Resource Planning).
Conocimientos básicos en la legislación laboral vigente.

Condiciones Laborales:
Horario: Jornada completa, de lunes a jueves 8:30 a 18:00 horas y viernes 8:30 a 17:30 horas
Tipo de contrato: Tiempo completo / contrato a plazo indefinido.