Buscamos un Analista de Recursos Humanos apasionado que se una a nuestro equipo y contribuya al desarrollo estratégico de nuestro capital humano. En este rol, tendrás la oportunidad de influir directamente en la experiencia de nuestros colaboradores(as), asegurando no solo el cumplimiento normativo, sino también la mejora continua de nuestros procesos operativos.

Serás responsable de la operación de procesos como: reclutamiento y selección; remuneraciones; control de asistencia; capacitación; bienestar y la calidad de vida; prevención de riesgos laborales, ente otros.

Buscamos a alguien que no sólo se enfoque en las tareas, sino que también comparta nuestra visión de construir una cultura organizacional sólida. Si estás listo para asumir un papel que combina el desarrollo profesional con un impacto significativo en la vida de nuestros colaboradores(a), te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.

Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en salud o clínicas.
Experiencia en gestión de remuneraciones y control de asistencia.
Manejo de procesos de selección y reclutamiento de personal.
Coordinación de beneficios y programas de calidad de vida.
Experiencia en prevención de riesgos laborales (deseable).
Experiencia en coordinación de capacitaciones.

Conocimientos de:
Legislación laboral y previsional en Chile.
Procesos de reclutamiento y selección de personal.
Gestión de remuneraciones y normativas de pago.
Administración de control de asistencia y ausentismo.
Prevención de riesgos laborales y protocolos de seguridad.
Gestión de capacitación y programas de formación.
Manejo de plataformas y sistemas de gestión de Recursos Humanos .