Descripción de la empresa:

En nuestra empresa de outsourcing contable, nos dedicamos a ofrecer soluciones integrales y personalizadas que ayudarán a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos financieros. Valoramos el compromiso y la calidad de nuestro equipo profesional, y ahora buscamos un Analista de Remuneraciones dinámico y proactivo que se una a nosotros para potenciar nuestros servicios.

Descripción del puesto:

Como Analista de Remuneraciones, tendrás un papel fundamental en la administración y gestión de las remuneraciones de nuestros colaboradores. Tu trabajo garantizará el cumplimiento de las normativas legales y fiscales vigentes, y tendrás la oportunidad de colaborar estrechamente con los procesos contables y financieros de la empresa, impactando directamente en la satisfacción y motivación del equipo.

Responsabilidades:

- Calcular y procesar las nóminas de forma precisa y oportuna, asegurando la satisfacción de nuestros empleados.
- Gestionar los pagos de sueldos, bonos, horas extras y otras compensaciones, garantizando la transparencia y rapidez en los procesos.
- Controlar las liquidaciones de finiquitos y gestionar los pagos de prestaciones sociales con atención al detalle.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales en el ámbito de las remuneraciones, manteniendo la integridad de la empresa.
- Gestionar el pago de cargas sociales, impuestos y otras obligaciones fiscales, contribuyendo a la salud financiera de la organización.
- Realizar conciliaciones y reportes financieros relacionados con remuneraciones, brindando datos clave para la toma de decisiones.
- Proporcionar soporte en auditorías internas y externas, demostrando la solidez de nuestros procesos.
- Mantener actualizados los registros de empleados, beneficios y deducciones, garantizando la precisión de la información.
- Coordinar capacitaciones y planes de desarrollo para el equipo, promoviendo un ambiente de aprendizaje y mejora continua.

Requisitos:

- Título universitario en Contabilidad, Recursos Humanos, Administración o disciplinas afines.
- Mínimo un año de experiencia en el área de remuneraciones, preferiblemente en empresas de outsourcing contable.
- Conocimiento sólido en legislación laboral y tributaria.
- Habilidades avanzadas en manejo de herramientas y software de gestión de remuneraciones (por ejemplo, KAME, Excel con tablas dinámicas y fórmulas avanzadas).
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipo.
- Alta atención al detalle y una fuerte orientación a resultados.
- Capacidad para gestionar información confidencial con integridad y responsabilidad.

Cómo postularse:

Si cumples con los requisitos y estás motivado/a para formar parte de un equipo que valora el crecimiento profesional y el compromiso, te invitamos a enviarnos tu CV actualizado y una carta de motivación a la dirección de correo electrónico cia@ciaconsultores.cl. Asegúrate de incluir en el asunto “Analista de Remuneraciones” para que podamos identificar tu postulación fácilmente. ¡Esperamos conocerte pronto!