En Zerviz, estamos buscando un/a practicante para unirse a nuestro equipo de Personas. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en diversas áreas del departamento, con especial enfoque en Reclutamiento, Desarrollo Organizacional (DO), Compensaciones y Beneficios, y participación en iniciativas de Marca Empleadora.
El/la practicante seleccionad@ brindará apoyo en las siguientes áreas:
- Asistir al equipo de Reclutamiento en la publicación de vacantes, preselección de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos.
- Participar en la ejecución de estrategias de Marca Empleadora para atraer talento y promover la cultura organizacional.
- Apoyar en la gestión de Compensaciones y Beneficios, ayudando en el análisis y la implementación de políticas salariales y de beneficios.
- Acompañar al equipo en proyectos relacionados con el Desarrollo Organizacional, con el fin de fortalecer la cultura y el bienestar de la organización.
Requisitos:
- Estudiante en proceso de práctica profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Disponibilidad para comenzar la práctica en febrero o marzo de 2025.
- Interés en aprender y desarrollarse en varias áreas del ámbito de Recursos Humanos.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Proactividad, organización y capacidad para gestionar diversas tareas.
- Conocimientos intermedios de herramientas de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Modalidad de trabajo:
Híbrida: trabajo presencial en nuestra oficina ubicada en Las Condes y trabajo remoto según el acuerdo con el equipo.
Ofrecemos:
- Oportunidad de aprender y desarrollarse en un equipo multidisciplinario y dinámico.
- Participación activa en proyectos clave para la organización.
- Acompañamiento constante y mentoría por parte de los profesionales del área.
Detalles
Tipo de oferta
Práctica
Ubicación
Híbrida; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Administración
Tipo de cargo
Practicante
Jornada
Completa
Contrato
Otro
Requisitos
Carrera(s)
Administración de recursos humanos
Ingeniería en administración de recursos humanos
Experiencia laboral
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
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