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Practica profesional Marketing Postular

Publicado el: 26 de Dic, 2024

Únete a nuestra fundación sin fines de lucro como practicante en el área de Marketing y forma parte de un equipo comprometido con una noble causa. Buscamos a una persona entusiasta que nos ayude en la implementación de un plan de marketing digital enfocado en la promoción de la tenencia responsable de mascotas.

Este es un trabajo 100% online, ofreciendo la flexibilidad necesaria para que puedas gestionar tus horarios de manera efectiva. Durante esta experiencia, tendrás la oportunidad de aprender sobre legislación relacionada con el bienestar animal, lo que enriquecerá tus conocimientos y habilidades en el campo.

Si sientes pasión por los animales y deseas contribuir en la construcción de una sociedad más responsable a través de iniciativas digitales, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. Además, estarás trabajando en un ambiente colaborativo donde podrás desarrollar tus capacidades, ampliar tu red profesional y adquirir experiencia valiosa en el ámbito del marketing digital.

Esperamos tu postulación para juntos crear un impacto positivo en nuestra comunidad.

Detalles

Tipo de oferta

Práctica

Ubicación

Remota

Área de trabajo

Creatividad y Diseño

Tipo de cargo

Practicante

Jornada

Completa

Contrato

Otro

Inclusión laboral

Ley 21.015

1. Programa de Inclusión Laboral
Nuestro programa de inclusión laboral está diseñado para promover la equidad y la diversidad en el lugar de trabajo, garantizando que todas las personas, independientemente de su origen, habilidades o circunstancias, tengan igualdad de oportunidades para desarrollarse profesionalmente.

2. Objetivos Principales:

Fomentar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso.
Brindar capacitación y soporte continuo para facilitar la integración de los empleados al entorno de trabajo.
Impulsar el desarrollo profesional de personas pertenecientes a grupos subrepresentados.
3. Beneficios Específicos:

Adaptaciones razonables: Ajustes en los horarios, estaciones de trabajo y herramientas para atender necesidades individuales.
Programas de mentoría: Asignación de mentores experimentados para apoyar el crecimiento profesional y personal de los colaboradores.
Capacitación inclusiva: Talleres de sensibilización sobre diversidad y sesiones para fortalecer habilidades técnicas y blandas.
Flexibilidad laboral: Posibilidad de teletrabajo o jornadas laborales adaptadas para fomentar un equilibrio entre la vida personal y profesional.
Acceso a recursos y servicios: Apoyo psicológico, redes internas de apoyo y plataformas accesibles para el aprendizaje y desarrollo.
4. Sectores de Inclusión Prioritarios:
Estamos comprometidos con la inclusión de personas pertenecientes a grupos vulnerables o subrepresentados, como:

Personas con discapacidad (física, sensorial, cognitiva, entre otras).
Mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres.
Jóvenes en su primer empleo y personas mayores de 50 años.
Comunidades LGBTQIA+.
Personas migrantes o refugiadas.
5. Proceso de Postulación Inclusivo:

Convocatorias abiertas y accesibles: Publicación de vacantes en formatos y plataformas adaptadas.
Entrevistas sin sesgos: Procesos de selección diseñados para evaluar competencias y no estigmatizar.
Retroalimentación constructiva: Comunicación transparente para fortalecer las oportunidades futuras de los postulantes.
6. Resultados Esperados:

Incrementar la diversidad en nuestras áreas laborales.
Generar un impacto positivo en la comunidad mediante la integración laboral de personas que enfrentan barreras para acceder al empleo.