Objetivo Principal
Coordinar y supervisar las actividades del equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, asegurando que las tareas asignadas se realicen dentro de los tiempos establecidos y bajo los estándares de calidad requeridos.

Tareas y Responsabilidades
Planificación y Asignación de Tareas

Analizar los requerimientos del proyecto para desglosar actividades específicas.
Distribuir las responsabilidades entre los miembros del equipo según sus habilidades.
Establecer prioridades y plazos claros para cada tarea.
Supervisión y Monitoreo

Asegurar que el equipo cumpla con los hitos establecidos.
Monitorear el progreso de las tareas y realizar ajustes cuando sea necesario.
Identificar posibles riesgos en el flujo de trabajo y proponer soluciones.
Gestión del Equipo

Fomentar un ambiente de colaboración y motivación dentro del equipo.
Facilitar la comunicación y resolver dudas o problemas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.
Brindar soporte y orientación técnica o metodológica según sea necesario.
Coordinación y Comunicación

Actuar como punto de contacto principal entre el equipo y el cliente (o con el Project Manager si aplica).
Realizar reuniones periódicas para actualizar el estado del proyecto.
Preparar reportes sobre avances, desafíos y soluciones implementadas.
Garantía de Calidad

Revisar los entregables antes de su presentación para garantizar que cumplan con los estándares establecidos.
Proponer mejoras o ajustes en los procesos para optimizar el trabajo del equipo.
Resolución de Conflictos

Gestionar desacuerdos o problemas dentro del equipo.
Actuar como mediador para asegurar un trabajo armonioso y eficiente.
Cumplimiento de Cronogramas y Metas

Asegurar que las tareas se completen dentro del cronograma establecido.
Reajustar metas cuando sea necesario debido a cambios en los requerimientos o imprevistos.

Requisitos Clave del Perfil
Habilidades Técnicas:

Experiencia en gestión de proyectos y uso de metodologías ágiles o tradicionales (Scrum, Kanban, PMBOK, etc.).
Conocimiento en herramientas de gestión como Trello, Asana, Notion, o MS Project.
Habilidades Interpersonales:

Liderazgo, capacidad para motivar y guiar equipos multidisciplinarios.
Comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita.