Buscamos analista de recursos humanos y remuneraciones cuyas principales funciones:

1. Gestión del proceso de remuneraciones (recopilar, analizar, confeccionar y validar las nóminas de sueldos)
2. Preparación de contratos y bienvenida a las personas nuevas
3. Gestión del proceso de desvinculación de personas; asistencia a comparendos de mediación
4. Gestión de licencias, vacaciones, permisos, viáticos, otros en sistema Softland, Imed
5. Control de asistencia a través del sistema geo victoria (análisis, emisión de informes, validación de permisos)
6. Manejo módulo de recursos humanos Sofland ERP (centralizaciones, contabilización y análisis)
7. Administración de las carpetas, documentos y archivos de las personas
8. Apoyo en actividades de bienestar (capacitaciones, celebraciones, otros)

Nuestro cliente ofrece estabilidad laboral, oportunidad de vincularse a una empresa con grato ambiente, capacitaciones para el desarrollo profesional.

Buscamos a una persona con experiencia en empresa con sistemas modernos, con alta adhesión al cambio e innovación en los procesos; el departamento de recursos humanos se encuentra atravesando por un proceso de transformación digital.

Beneficios: Seguro de vida y de salud, día de cumpleaños libre, aguinaldos, horas administrativas al semestre, beneficio por vacaciones de invierno, compra de productos con precios especiales.