Responsabilidades y función:

- Gestionar el inicio de nuevos proyectos que ingresan a Wolox, el cual involucra llevar a cabo el Kickoff del proyecto, distribución de las etapas de desarrollo, con sus respectivas tareas de seguimiento y finalización.
- Interpretar las necesidades de los clientes y construir una relación de confianza.
- Garantizar el cumplimiento de deadline del proyecto.
- Manejo del equipo del proyecto: entender las necesidades y transmitir los requerimientos de forma clara y precisa al equipo.
- Levantar warning a tiempo y alternativas de resolución.
- Resolver las inquietudes de los mismos, surgidas dentro del marco de un proyecto de desarrollo.
- Asegurar la puesta en producción de las funcionalidades desarrolladas por el equipo de desarrollo que hayan sido aprobadas por el cliente o asociado.
- Establecer y analizar métricas para los proyectos de su responsabilidad con la finalidad de tomar acciones de mejora continua, preventivas, correctivas en relación a la performance de su equipo de trabajo.

Interacción con las demás áreas
El rol de TM interactúa con el/las área/s de:
Equipo Comercial.
Equipo de Diseño.
Equipo de QA.
Equipo de tecnología.

Expectativas del puesto:
Entablar una relación duradera, basada en la confianza, con el/los cliente/s ó asociados de Wolox relativos a los proyectos que lidera con la finalidad de mantener una comunicación fluida y contacto constante con las necesidades de los mismos.
Coordinar los esfuerzos de su equipo, estableciendo prioridades y asignando tareas, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de trabajo por sprint y mejora continua de los estándares de calidad propuestos por la empresa para el proceso de trabajo.
Conocimientos técnicos y habilidades blandas: (sean esperadas, requeridas y/o a desarrollar)

Conocimientos técnicos: en gestión de proyectos tecnológicos, conocimiento de la industria IT, metodologías ágiles, planificación, estimación y métricas de salud del proyecto.

Habilidades blandas: Comunicación, empatía, feedback, criticidad, prudencia, persuasión, negociación y liderazgo.

Otros conocimientos y/o experiencia:

Metodologías ágiles: Scrum. Principios ágiles
Estimaciones: Puntos por función, poker planning, DESGLOCE: WBS.
Gestión de proyectos tecnológicos: Deseable - PMBoK
Métricas de salud del proyecto: Deseable: (TVI, Focus factor, Work capacity, EVM)
Gestión de riesgos
Habilidades blandas: Obligatoria (cultura organizacional) deseable: Feedback
Innovación
Mejora continúa